最低工資今起加至時薪40元　孫玉菡稱最低工資優化檢討機制10月交報告

法定最低工資即日起，由每小時37.5元調升至每小時40元。勞工處表示，根據《最低工資條例》，僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職或兼職等，也不論是否屬於連續性合約受僱，均得到法定最低工資保障。但就不適用於留宿家庭傭工、條例訂明的實習學員和工作經驗學員，以及法例訂明的不適用人士。

殘疾僱員同樣受到法定最低工資保障，他們可選擇接受生產能力評估，釐定他們應獲得不低於法定最低工資的薪酬，或收取按生產能力釐定的工資。另外，《僱傭條例》規定，僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限，即日起由15300元提高至16300元，當個別工資期的工資少於每月16300元時，僱主須備存僱員的總工時紀錄。

勞工及福利局局長孫玉菡在社交網頁表示，法定最低工資上調至每小時40元，將有利於香港的整體利益和發展，行政長官已要求新一屆的最低工資委員會研究如何優化檢討機制，並於10月底前提交研究報告。優化檢討機制的第一階段諮詢剛剛結束，政府收到委員會的研究報告後，會仔細分析去決定檢討機制的未來路向，並盡快對外公布。

至於取消強積金「對沖」安排將於2025年5月1日生效，孫玉菡指，政府會向僱主提供為期25年、總額超過330億元的資助，分擔僱主遣散費及長期服務金的支出，協助企業適應政策轉變，為配合這項資助計劃，政府將開發一套申請、批核及登記的資訊平台。

他又表示，很快會向相關的立法會事務委員會匯報，然後向立法會財務委員會申請撥款，推進落實取消強積金「對沖」安排，並協助企業順利過渡至新制度。