人才清單涵括51種專業　新增建造及醫療類別

政府將擴大「人才清單」，將涵括的專業由原來的13項增加至51項，並即時應用於「優秀人才入境計劃」、「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」。勞工及福利局已諮詢各行業組織、主要商會及人力資源規劃委員會等持分者，更新的清單將涵蓋9個行業領域，當中發展及建造業、和醫療服務業屬新增的行業，各有逾10個工種涵蓋在「人才清單」內。以醫療服務業為例，醫生、牙醫、護士、中醫師，以至醫務化驗師等，均新增在清單中。

勞工及福利局長孫玉菡表示，今次是因應去年施政報告提出，檢討及擴展人才清單，以符合本地人才需求，納入清單的行業，都要符合本港人才標準，包括大學畢業及有一定工作經驗。他又表示，人才清單納入多項醫護工種，是按醫務衛生局建議，展示政府決心，為來港醫療人才提供入境便利，但強調相關註冊要求不變。 他又表示，政府就人才的關鍵績效指標KPI，是未來兩年每年吸引3萬5千名人才來港，逗留不少於一年，有信心在擴大人才清單後今年一定達標。

建築、測量、都市規劃及園境界立法會議員謝偉銓，對政府擴大人才清單，納入多種建造築專業工種表示歡迎。他指業界缺乏人手已出現一段時間，估計相關工種現時人手空缺達一成半，假如人手持續不足，將會影響未來基建發展提速提效的目標。

謝偉銓又表示，輸入人才短時間可應付人才需求，但長遠仍需要培訓本地人才，及研究吸納在外地工作的本港專才回流。

勞聯議員林振昇就質疑，政府擴大人才清單前，有無諮詢各業界。他指近年有三至四成，透過不同計劃來港的人才，月入不足兩萬元，質疑是否專才，或有無出現「高才低用」的情況，影響本地就業。他建議政府先詳細諮詢各業界，並為輸入人數設上限，保障本地就業市場。