孙玉菡称政府对输入劳工计划有严格把关

政府正检讨补充劳工优化计划，劳工及福利局局长孙玉菡表示，政府不同的输入劳工计划前设均是本地工人优先就业，规定申请补充劳工优化计划的雇主必须先进行本地招聘，而且有严谨认真把关。他强调检讨计划的过程中，一定会仔细聆听劳工及工商界声音，以事实为根据，务实去做。

首批“高才通”签证早前开始续期，孙玉菡说，本年中会有约1万个高才通签证到期，希望收集更多数据，得出客观结论再公布，但相信续签情况令人满意。

孙玉菡又表示，特区政府自2022年底起提出要积极抢人才、引人才，至今各方面工作均有很大进步。他提到当局修例扩大人才清单，主要是针对香港发展八大中心，纳入相关领域短缺的人才，期望企业用好人才清单及其他的人才工具箱。

孙玉菡出席一个国际人才博览会活动致辞表示，世界正面临百年未有的大变局，不确定性增加，正好彰显香港一国两制的独特优势。政府强调要引才、留才、用才，在引入人才方面过去做了多方面工作，包括优化高才通计划、调整优才计分制及主动邀请顶尖优才，希望令香港更好发挥国际人才集聚高地角色。

他又表示，人才办今年至少会举办12场线上线下招聘会，期望为不同计划来港的人才提供多方面机遇，又会举办40场主题研讨会和工作坊，为来港人才提供更多资源，希望他们感受到香港可以提供温暖的家。