孫玉菡稱取消「對沖」對僱員中長期幫助很大

本港今日起實施取消強積金「對沖」，政府會向僱主提供為期25年、總額超過330億元的資助。勞工及福利局局長孫玉菡指出，新措施對僱員中長期的幫助很大，令他們可以安心，有更多錢為退休作準備。而僱主則毋須感到擔心，亦不需要提前解僱員工，他看不到有很大誘因令僱主解僱員工。

孫玉菡在電台節目說，今次是本港在勞工政策和制度上的大轉變，僱員由今日起，在受僱期間的遣散費或長期服務金，僱主不可再用強積金強制性供款去對沖。他強調制度不設追溯期，在今日之前僱員的遣散費或長期服務金仍然可以對沖。

被問到如果有僱主解僱一名舊員工，轉而聘請一名月薪較低的新人，是否變相可以節省長服金或遣散費。孫玉菡說現時勞動市場人手緊張，要聘用新人重新培訓及熟習公司運作，加上舊僱員以往的年資、相關費用可以對沖，新僱員新的年資相關費用則不能對沖，這樣做對僱主可能是得不償失。

另外，法定最低工資從今日起亦由40元加至42.1元，並且會實施一年一檢。孫玉菡說勞工界一直爭取一年一檢，這方面不會改變。孫玉菡又說預料約5至10年，視乎實施狀況，再了解方程式的相關安排有無優化空間。