孙玉菡称有雇主半年内多次申请外劳　称新措施料不影响有真正需要企业

孙玉菡称有雇主半年内多次申请外劳　料新措施不影响真正有需要劳工及福利局局长孙玉菡表示，观察到有雇主6个月内提出数次申请，同意不太妥当，认为雇主应该好好规划，不应刚成功申请，然后又再“入纸”。他不担心有雇主会因应“补充劳工优化计划”新措施，在同一宗申请输入多一些外劳，因为若没有业务需要，雇主不可能“作大”，相信新措施对真正有需要聘请外劳的雇主不会有太大影响。

劳工处公布“补充劳工优化计划”实施加强保障本地工人优先就业措施，包括雇主递交申请后的6个月内，提交其他申请一般不获处理；孙玉菡接受电台访问时表示，雇主进行4星期本地招聘优化计划申请时，劳工处网站的职位空缺资料将展示申请公司的名称，处方亦会加强巡查，以及新增网上投诉表格。

至于会否直接为优化计划设定配额上限，孙玉菡认为，有别于院舍欠缺护理员等工种，部分行业对于外劳的需求，会按经济和劳工市场状况变化，配额订得多或少也不理想。在优化计划下的“常见职位表”，有近200个常见工种可申请输入外劳，在复杂的情境下亦很难订定配额，认为设定上限，不及现时申请机制有效益。

政府前年9月起推出“补充劳工优化计划”，放宽部分行业输入外劳的规定，至今批出约6万宗申请。其中侍应占最多有9900人，其次是初级厨师，有6900人。另外清洁工人和洗碗员分别约有3000人。