孙玉菡称有雇主疑聘外劳后裁减本地工人　当局会严肃处理

劳工处推出4项新措施加强保障本地工人优先就业，包括雇主提交补充劳工优化计划申请后，半年内再提交其他申请一般不获处理。劳工及福利局局长孙玉菡在电台节目表示，要正视工友反映有雇主聘请外劳后，裁减本地工人或大幅改变他们的工作状况，会严肃处理。

孙玉菡指，当局设立投诉专线处理工友就优化计划的具名投诉，今年至今收到38宗个案，大部分是在近期接获，主要涉及饮食业，占24宗。他说当局联络了工会协调，劳工处正在调查，证明属实会有跟进行动，包括取消输入外劳配额，未来两年不得再申请，当局亦会针对违规风险较高的行业，例如饮食业加强巡查。

孙玉菡表示，新增网上投诉渠道让工友具名反映雇主违规情况。对于有意见反映，部分外劳会“踩两更”，变相相等于双倍人手，他说当局对外劳工时有清晰规范，而本地工人与外劳人手2比1的比例，所讲的是长工，亦有出粮纪录、强积金纪录等可以查证。

政府昨日公布本港3至5月失业率为3.5%，微升0.1个百分点，孙玉菡表示，本港正值经济转型期，部分行业例如建造、零售、饮食、地产业，经营相对困难。展望未来，受地缘政治影响，经济较多不稳定因素，但本港预期今年全年经济增长2至3%，相信多项盛事活动、旅游等可为经济带来正面增长。

孙玉菡表示，每年暑假都有毕业生投入劳动市场，均会为未来数月的失业率带来一定影响。但中长线而言，他对本港就业前景维持审慎乐观，又强调3.5%失业率与过去20年平均数相若，希望外界对香港经济的韧性有信心。