孙玉菡称高才通续签率54%已属理想　人才需留港7年始成永久居民

政府公布“高才通”续签率54%，即有46%人才选择离港。劳工及福利局局长孙玉菡表示，续签率理想及符合预期，重申高才通计划首次的两年期签证，只是为人才提供来港探索的机会，与香港是相互选择；他又指相比其他国家的同类计划，“高才通”续签率稍胜英国的计划。而人才选择不续签的原因有好多，包括达不到政府续签要求。

孙玉菡在电台节目指，人才主要在港从事商贸及金融等行业，17%从事创科行业，比例较本地市民高，令香港创科人才库扩大。另外，七成人才来港后选择租屋，一成三选择置业，令香港物业空置率保持稳定。对于数据显示有三分一人才不在港常住，孙玉菡指不少高才的工作要到海外出差，不会就他们的居港日数划线。

全国政协副主席、前行政长官梁振英关注，有人才通过“高才通”来港享受本地福利。孙玉菡重申，人才要取得永久性居民身份，还要“过多两关”，完成两次续签，7年后才成为香港永久性居民。他又指，本地劳动人口持续减少，每年缺口有6万人，需要靠外来人才填补空缺；本地学生人数亦下降，要靠人才子女来港读书。他认为香港应该欢迎人才透过正规途径成为香港居民，又指人才子女努力升学，形容“大家都在公平的跑道上”。

高端人才通行证计划截至上月底有13000多名来港高才签证期满，当中54%人申请续签，94%申请者获批。孙玉菡表示，所有续签成功人士都在香港有工作或已创立公司，当中一半人是40岁或以下。他说每年香港有约12万人踏入65岁，踏入22岁工作年龄只有6万人，认为引入高才能为香港带来更多年轻劳动力。

孙玉菡又表示，政府不会强迫高才必须住在香港，亦不能强行划线规定高才留港日数。他举例，从事商贸、金融或创科人士经常要到各地工作，如果强行把他们“关在香港”，将难以创造价值，认为要判断高才是否以香港为家，是视乎他们在香港有否工作或创业。

孙玉菡又提到，常居香港获批续签的高才，当中7成人租楼住，13%自置物业，较两年前有明显升幅。他说，随着本港新组家庭人口群下跌，单靠本地人口，新房屋需求一定会持续下跌，但过去几年楼市保持平稳，租务市场甚至是活跃，租金有明显升幅，认为有人才落户香港是重要因素。