李家超称改造产业架构可在经济发展起伏时起稳定作用

今年《施政报告》提出深化改革，发展经济。行政长官李家超指出，其中要巩固产业架构，就要像一条大船一样，在经济高低起伏时都保持稳定，希望改造产业令香港收入增加，创造高端职位，从而改善民生。

李家超出席一个电台节目表示，香港经济分“大环境”及“微环境”，“大环境”预料经济增长2%至3%，但同时社会消费模式改变，网购兴起，实体店减少，成为新常态，亦有市民到内地消费。他指出，有部分行业成功，包括金融、教师及体健等就业表现好，但部分行业如餐饮等“挨得”比较辛苦。

他表示，今年餐饮业总消费额与去年持平，中餐收入下跌，但快餐及非中餐收入上升，反映在经济转型期“洗牌”过程中有汰弱留强。他指自己喜欢饮茶，一定会支持中餐，已经推出11项措施协助中小企。

李家超又表示，香港的“抢人才”政策渐见成效，整体竞争力上升至全球第3位，人才竞争力亦于两年内上升12位，至全球第4，反映香港有优势，能够吸引人才。他又相信，本港科研及创科力量会继续上升，指“河套深港科技创新合作区”采用“一区两园”模式，让香港享有全球独有优势。

李家超又指，全球贸易秩序正重塑，本港亦有新机遇，政府经济顾问及特首专家顾问都说明，香港未来优势是“走出去”。他解释，很多内地企业的发展规模都相当大，过程中不能依靠单一市场，因此本港可利用本身强大的服务、资金及商业网络，协助企业“走出去”。

部门首长责任制助增市民信心

李家超又在另一个电台上表示，《施政报告》提出建立“部门首长责任制”，是希望做到制度化和清晰化，不断提升和强化部门效能，推动他们检讨系统是否有效，提高积极性。李家超说，建立这套责任制，第二个目的是增加市民信心，因他发觉市民对于问责不清晰，希望透过这套公平制度订出“游戏规则”。他提到责任制分为两级处理，如何分级涉及判断，但认为目前有足够客观因素和人员，确保不是一个人说了算，因此局长或司长都可以提出启动机制。