李家超称曾考虑对滥用输入外劳征收罚款　但忧食肆经营困难

《施政报告》提出，雇主透过“补充劳工优化计划”申请输入侍应生及初级厨师，本地招聘时间延至6星期。行政长官李家超指出，曾经有考虑能否提高滥用有关机制的罚则，例如征收罚款，但关注会否“杀错良民”，加上食肆经营困难，此举将会令饮食业“百上加斤”。

李家超在一个电视节目上指出，现时无法律对滥用输入劳工的雇主罚款，政府有思考过要求雇主先交按金，出问题时没收，但由于机制属行政措施，只能先要求输入劳工的雇主缴交按金，若滥用就没收，当成罚款，但此举有副作用，会“杀错良民”。

李家超说：“第一，你杀错了良民。第二，我们经济困难了，经营困难，我还要用十一项支援中小企，你叫我摆个‘按金’在这，你不就是百上加斤。”他强调会动态监察，相信滥用情况会少很多。最终若新措施都无效，会加大力度。

至于届时政府会否考虑引入“熔断机制”，即这两个工种失业率达某个水平，就暂停输入劳工？李家超说：“动态即是不要铁板一块，要灵活的，因为现在‘洗牌’的过程，有些人（雇主）真是需要帮。”

过去数年政府持续增加对公务员、教师的要求，最新包括引入部门首长责任制等，李家超强调，是要增强社会对政府的信心，将问责过程透明化，强调“没有最好，只有更好”，要做就要做。

至于完善教师注册机制会否扩展至律师、医护等专业人士，例如进一步要求他们达到某些新要求，其执业证书才获续期，李家超回应说：“很多专业团体都是自我求进，很多专业的，都不断要求自己的行业，要不断进修，又要做交流，见到有需要我们会做。”