香港会计界的挑战与转型之路　文：吴锦华

在复杂多变的经济环境中，特别是人工智能的快速发展，为香港会计行业带来重大的挑战，业界必须早作准备，处理好传统业务市场饱和，以及新兴领域人才短缺的问题。我们必须要在香港国际金融中心地位中，拥抱数位化转型及深化区域融合中的机遇与挑战。

过去几十年，香港会计业依托国际金融中心地位，以审计、税务等传统服务为主战场。然而，随着市场渐趋饱和，传统业务竞争日益激烈，利润空间不断被压缩。

同时，香港会计行业正面临人才结构矛盾。资料显示，香港会计师公会会员超过47,000名，但懂得为企业提供跨境服务的高端人才却并不足够。

一方面，基础会计人员供应充足，另一方面，精通国际业务、能够为企业提供跨境服务的复合型人才严重短缺。

同时，行业还面临着科技变革的冲击。大资料、人工智能等技术正逐步取代传统会计核算工作，这对专业人员的数字素养提出了全新要求。

面对挑战，粤港澳大湾区为香港会计行业提供了前所未有的发展空间。去年12月，广东省注册会计师协会与香港会计师公会、澳门会计专业联会共同签署了《粤港澳会计师行业发展战略协定2024》，围绕资讯共用、业务协作、人才培训等方面展开全方位合作。这一协定成为三地会计行业协同发展的基石。

在今年9月的粤港澳大湾区论坛上，三地携手发布了成立“粤港澳出海企业财税护航联盟”的消息。目前已有来自粤港澳共123家事务所加入这一联盟，发挥湾区优势为“出海”企业保驾护航。当大湾区的区域优势与会计专业的智慧服务深度融合，便能形成强大的出海合力。”

这一联盟的建立，标志着香港会计师的角色正从传统的财务报表审计者，转变为企业出海的战略伙伴。

事实上，要把握大湾区机遇，香港会计行业需从服务内容、人才结构和科技应用三方面进行彻底革新。

专业服务多元化是突破口。香港会计界正努力从传统审计、税务服务，向企业重组、风险咨询、可持续金融等新兴领域拓展。今年3月，香港会计师公会公布了一份专门助力内地企业“出海”的香港会计师事务所名单，涵盖熟知不同海外市场及相关法规的70多家事务所。

人才流动成为关键推动力。在今年3月起生效的更新版“人才清单”中，会计行业已被加入。人才的流动，特别是高质量人才，将有助于促进大湾区会计人才流通，吸引更多高质量人才来港服务。

科技赋能也不可忽视。会计行业需要积极应用大数据、人工智能等新技术，实现从资料处理到商业洞察的升级。数位化工具不仅能提高传统工作效率，更能为客户提供更深层次的商业智慧和预测分析。

我们必须谨记，面对数位经济的浪潮，香港会计界需要面对的已不是是否转型的选择题，而是如何快速转型升级的必答题。唯有拥抱变化，才能在巩固香港国际金融中心地位的道路上，走出会计专业的新辉煌。

吴锦华

香港华人会计师公会前会长兼顾问委员会主席

香港税务学会顾问