工联会调查指6成双职妇女长期身心俱疲

工联会调查发现，本港60%妇女因工作和家庭压力，长期感到身心俱疲，主要为双职妇女，其中逾63%月１访者表示未能得到有效纾解，但只有13%受访者有寻求专业协助。 工联会过去两个月，以问卷访问562名香港女性，发现69.5%双职妇女，因压力造成睡眠质素差；分别有68.2%和57.5%受访双职妇女，出现疲劳、精力不足，以及易怒、焦虑、情绪低落等负面情绪，约50%受访者表示，压力影响与家人的关系。

调查又发现，在家庭和个人范畴中，照顾长者或亲子关系，是双职妇女的主要压力来源，分别占54.9%和47.1%；至于工作范畴，超过30%双职妇女因工作量过大和工时过长而感到有压力。

工联会妇女事务委员会主任程岸丽指，妇女普遍基于财政开支和没时间等因素，拒绝寻求协助；亦有人因公营服务轮候时间过长，而未有求助。她建议当局，考虑为妇女提供免费心理评估，鼓励她们主动求诊。

委员会副主任陆颂雄则指，分别有逾60%及过半数双职妇女认为，弹性工时和工作地点，以及设立有薪“家庭照顾假”，可让她们为长者和婴幼儿陪诊，降低因工作未能请假的压力；亦有逾55%双职妇女认为，为家庭照顾者提供现金津贴或税务减免是最有效。

陆颂雄表示，乐见新一份《财政预算案》提出，提高子女及供养父母免税额，并增加长者社区照顾券至1.6万张，但对取消2500元学童津贴感到遗憾。他建议政府继续改善支援服务，包括为每名育有0至3岁婴幼儿的家长，发放每月2000元育儿津贴。

工联会又期望，人手较充足的大型企业，应带头设立有薪“家庭照顾假”，让有家庭照顾需要的打工仔调动工作，塑造家庭职场友善环境。