杨何蓓茵晤公务员团体　指加薪须顾及香港整体财政及发展

行政长官会同行政会议向公务员职方提出，全体公务员薪酬划一上调2%。公务员事务局局长杨何蓓茵今日将会与四个公务员中央评议会职方会面，听取意见。她表示，明白不同团体提出要求背后的原因，可以理解，她会讲述行会的考虑，亦会分析当前情况，相信他们会明白。

杨何蓓茵在电台节目说，公务员过去很努力做了很多工作，推行很多好的政策，包括提振经济和改善民生等，整体工作文化有改变。今次加薪是肯定公务员的工作，维持士气，亦希望与私营市场不要相差太远。但同时要顾及香港整体财政状况及发展需要，以及地缘政治等因素，需要小心谨慎处理政府财政。

被问到有意见认为，今次对于薪酬趋势调查计算出来的薪酬趋势净指标的参考较低，杨何蓓茵不认同，表示薪酬趋势净指标有参考价值，如果没有这个指标，会更不科学化。但同时有其他因素需要参考，有些重要的风险点亦不可忽视。

至于有否考虑宏福苑事件，杨何蓓茵说，行会作任何决定都会考虑市民的看法，不单止个别事件，市民对公务员都有不同看法，在很多事件上市民觉得公务员发挥作用及做得好，亦有些事市民对公务员表现有些批评，当局都会考虑。

另外，有关公务员评核制度优化计划，杨何蓓茵说，是要求如实评核，并非要求无论表现如何，都需要划一评核5%人员为第四、五或六级。至于“刷鞋文化”或“马房文化”，她说过往不时有这些说法出现，相信今次提出的计划，不会出现这些效果，相信公务员工作或其人员作评核，不容易受影响。

警察队员佐级协会主席梁俊杰与杨何蓓茵会晤后表示，已向局长反映不满加薪幅度偏离机制，公会亦会循其他平台向警队高层反映不满。