孙玉菡称倘证明雇主聘外劳后解雇本地工　行政制裁不手软

立法会人力事务委员会讨论政府推出“补充劳工优化计划”的优化措施，包括引入分级制，规定雇主要按制订的比例招聘外劳等。

多名议员欢迎优化措施，民建联议员张培刚提到，收到巿民意见，感到在招聘外劳后，本地工人就被辞退而造成失业，关注当局如何监察雇主有无“出猫”情况。劳工及福利局局长孙玉菡表示，当局希望通过严格把关，如果有证据见到雇主明显聘请外劳后解雇本地人，当局一定不会手软，并严格作出行政制裁，让相关雇主受到惩罚。

工联会议员林伟江关注，政府收紧部分失业率偏高工种的外劳比例，孙玉菡回应说，本港人口的确面对高龄化的挑战，劳动人口每年减少，很多行业面对人手老化及紧张，当局保障本地工人同时，亦要确保雇主有足够人手。

自由党议员梁进与邵家辉分别表示，当局推出计划后，令本地行业人力问题得到缓和，就同时关注当局为何在分级制下，收紧对饮食业招聘外劳的比例。

孙玉菡说，外界一直关注餐饮业情况，行业的失业及空缺情况并存，所以当局将餐饮业部份工种的本地及外劳比例改为3比1，既希望本地人有优先就业机会，亦令行业有需要时可合理招聘外劳。