孫玉菡稱本月底前 政府將公布暑熱警告改善方案
本港上周多次錄得破紀錄高溫，但勞工處發出的工作暑熱警告，仍維持最低的黃色級別。勞工及福利局局長孫玉菡，上午出席活動後指，工作暑熱警告機制運作約3年，勞工處和天文台專家，持續有在警告啟動模式及監察站方面作出改善，目前亦正密鑼緊鼓，商討如何進一步優化整個系統。他透露，當局會在8月底或之前，公布機制的改善方案，預料會調整系統參數和觸發門檻，亦會兼顧在室內高溫環境下工作的工友。
孫玉菡表示，當局就暑熱警告系統作出任何變化前，都會做足準備工作，亦需基於過去一段時間的實際操作經驗，確保系統暢順，並能適應本地氣候變化挑戰。 勞工處處長許澤森早前曾指，對於破紀錄高溫下警告未有升級，政府內部都有很多問號。
被問到有關言論是否涉及失職，孫玉菡回應指，許澤森已「出盡全力」，很希望因應社會關切、氣候變化，及警告運作至今的經驗，以最快速度，妥善改善整個制度，形容大家目標一致。他相信，在許澤森帶領下，勞工處會盡快完成相關工作。
對於香港郵政改變部分僱傭安排，孫玉菡回應說，任何機構要作出相關改變，都要跟法律和合約做事，關鍵是要事先講清楚，要確保合法處理，由於經濟環境的改變，而要做出適切安排，相信不但香港郵政，而是各方面都能按法例要求，處理好僱傭之間的關係。
孫玉菡冀「心連心大行動」續發揮關鍵角色
運作約3年的社福機構「心連心大行動」即將換屆。有報道指，「心連心」現任主席管浩鳴預料將卸任，並由現任副主席、勞工及福利局前常任秘書長譚贛蘭接棒。
孫玉菡早上出席活動後回應說，「心連心」成立至今，一直在管浩鳴帶領下，做了很多實質工作、取得很好的成績，亦連繫及團結社福界。他形容，機構是政府很好的拍檔，相信他們會選出最合適的主席；而無論誰人當選，都會繼續發揮關鍵角色，好好與政府合作。
另外，孫玉菡出席社福界活動致辭時指，社署資助的「萬千社工看祖國」計劃，目前已舉辦至第6班，累計逾2000人參與，第7班正籌備中。他認為，社工界具備豐富經驗，可與內地分享本地成功經驗，並激發新思維，推動本港社福發展，及積極融入國家發展大局。
