杨何蓓茵指公务员并非铁饭碗　未达要求者将被着令退休

香港五年规划提出持续优化人力资源的运用，严控公务员编制。2027至28年度，公务员整体编制会按上一财政年度的编制进一步缩减2%。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，近年部门运用AI人工智能，能节省不少人力，有关人手可投放到新工作，提升生产力，部分部门重订工作优次后亦能节省人手。

杨何蓓茵出席一个电台节目表示，近年申请公务员不同职系的数字有所上升，政府希望更多有才干及承担的人士申请。被问到如何吸引更多人应征公务员，她说政府希望给予公务员更好前景，并提供更多与时并进的培训，增加家庭友善措施，又说公务员的退休福利“冠绝全港”。

杨何蓓茵否认现时公务员属于“铁饭碗”，强调公务员需要小心工作，所属职级要有应有的产出，否则需要接受培训，如未能达到要求会被着令退休。如涉及不当行为，就会因应性质或行为作出纪律处理。她强调，每个部门都有清晰权限和责任，公务员需要做好工作，不能逃避，形容“唔做都系错”。

她又说，政府2023年简化处理工作表现长期不佳公务员的机制，3年来共有33宗个案，机制下有公务员被勒令提早退休、有人自行离职，亦有公务员把握机会努力工作，政府会继续监察部门有无用好相关机制。

另外，杨何蓓茵提到在公务员交流计划下，公务员到内地交流，有助扩阔眼界，认识国家政策如何执行落地，可看到香港如何用好国家机遇，亦有公务员到较贫困地区，见到当地干部如何协助民众脱贫，形容能真正见识中国人的“士大夫精神”。她举例说，曾有到北京交流的香港电台公务员表示学到很多东西，包括多媒体工作等。