最新人力推算报告　政府料3年后人力短缺收窄至13万人

劳工及福利局发布最新“人力推算中期更新”报告，受惠于过去三年招揽人才及输入劳工措施，本港人力短缺情况有所纾缓，推算至2028年，本港整体人力短缺将由上次推算的约18万人，收窄至约13万人。

发言人指，虽然人力短缺收窄，但大部分关键产业的人手依然紧张，包括创新科技、航空、建造、城市运作及医疗界别，未来三年的人力短缺将集中于“熟练技术人员”及“服务及销售人员”，但随着企业扩大AI应用，“文书支援人员”预料将出现约2.5万至3万人的人力过剩。

劳动力人口方面，本港整体劳动人口由2023年的350万微跌至去年的347万，但各项输入人才及劳工措施有效抵销部分跌幅。

劳工及福利局局长孙玉菡表示，报告反映招揽人才及输入劳工政策有效稳定劳动力，部分产业需求依然殷切。针对AI带来的职位重塑，政府将联同各界制定针对性措施，包括强化再培训、为中高龄员工提供技能转换课程、加强对应届毕业生的就业支援等。

署理劳工及福利局局长何启明表示，因应经济转型、人工智能（AI）应用普及，以及各项输入人才与劳工措施，有效将本港人力缺口收窄，而AI普及速度加快，企业招聘初级职位时趋向审慎，相关职位需求放缓，部分文书职位亦面临重组，受AI影响最大的预计为应届毕业生及中年文书人员，政府将根据更新结果，制定并调整应对措施。