劳福局与六大商会联手两年提供一万个职位　政府承担每人每月6000元薪金

《施政报告》宣布推出为期两年的“三万青年职位及实习计划”，当中有一万个职位由劳福局负责。劳工及福利局局长孙玉菡在一个电台节目上表示，受人工智能发展影响，部分企业未能看清前景，减低招聘意欲，导致过去一年毕业生就业机会下降，年轻人失业率较以往高，劳福局与六大商会联手，在明年起的两年内，为青年毕业生额外提供一万个职位，由政府承担每月最多6000元，或不多于月薪三分之一的薪酬开支，为期6个月。

政府日前发布最新《人力推算中期更新》报告，推算至2028年，本港整体人力短缺，将由上次推算的约18万人，收窄至约13万人。孙玉菡表示，人力短缺收窄，主要与经济转型、人工智能（AI）迅速发展，以及政府过去数年引入人才和人力有关。

孙玉菡指出，部分人担心AI等新事物出现，会取缔部分工种，但事实上不少企业都希望聘请“AI实务专家”，负责进行风险管理工作；亦有企业需要既懂得应用AI、亦了解行业知识的人手。他估计各行业，需要最少1.5万至2万多名相关人才，因此预料会有新工种出现，强调市民一定会有工作做。

孙玉菡又指，超过6万名透过高才通计划来港人士签证到期，过半数已续签，环顾全球情况已属理想，他们收入稳定，月薪中位数达4万多元，超过四分一更达8万元，主要来自商贸、金融和创科行业。

对于《施政报告》又提出，低收入照顾者生活津贴金额增加一成至每月3300元。孙玉菡在电台节目说，需要考虑政府财政能力，金额加幅已是力所能及，政府长者社区照顾服务券和“社区饭堂”等措施会为低收入人士提供“兜底”保障，早前在南区试行的“社区饭堂”亦见一定成效，有助纾缓照顾者压力。