卢宠茂反驳“毕业就失业”论　称护士学生99%申请者获聘用

医务卫生局局长卢宠茂反驳，外界有关医管局减少聘请本地护士的说法，并指反而是很多护理系毕业生，无应征医管局护士空缺。他表示，医管局有约3200个护士空缺，但去年潜在近4000名护士毕业生中，仅约3500人成为注册或登记护士，而实际向医管局应聘的只有约2500人。他强调并非医管局不聘请护士，而是毕业生亦有自己的选择。

卢宠茂在一个电台节目上指出，以注册护士为例，约2100宗申请中，有近99%获医管局聘请，只有20多人基于不同原因未获聘用，因此“毕业就失业”的说法并不成立。他又指，“护士荒”问题在公营医疗系统仍然存在，另外长者院舍亦很需要护士，重申除公营医疗机构外，院舍、私家医院等亦有招聘护士。

卢宠茂亦提到，有意见指护士被非本地培训人员“抢饭碗”的说法并不成立，形容是“口号式”。他引述数字指出，现时全港有超过75000名护士，医管局占逾30000名，当中只有55名非本地培训护士、即占全港公营医院护士不足0.2%，而近一半是来港短期交流；有限度注册护士人数不足30人、即是不足0.1%属非本地培训的护士。他亦强调，医管局的精神科护士绝无非本地培训。

卢宠茂重申，非本地培训人员属补助性质，他们并无抢任何东西，而是提供支援，因有些岗位确实未能招聘到本地培训人员。

卢宠茂承认，公营机构一直都面对医生人手短缺问题，除增加医科生培训名额及增加非本地培训医生外，医括局近年挽留人手措施亦收效，公立医院的医生流失率，由过去接近一成，降至4.4%，有信心可以达到五年规划要求，增加医生对病人的人手比例。