护士协会指医管局各联网聘护士　情况与中央政策有落差

医务卫生局局长卢宠茂昨日指，约2100名注册护士应征者中，约99%获医管局聘用。护士协会主席谢健强在电台节目指，不清楚当局如何得出数据，认为各联网的情况与中央政策有落差。

谢健强指出，有毕业生去年拒绝了医管局的职位，今年再申请就未获面试机会；亦有护士毕业生跨区实习后，申请在离家较近的医院工作，但不获相关联网考虑。

谢健强表示，2023年护士流失量较高，延任制度较宽松，但目前获延任的人数不多。他指，政府对医管局的拨款未有减少，但各个联网或为了争取较佳表现，而不动用资金或减少预算。

他指，在特定时间内引入非本地培训护士是折衷的办法，但措施应与本地招聘情况挂钩，若未能在本地招聘足够人手，亦应同时放慢招聘非本地培训护士。

他建议设立更清晰的制度，并要求医管局及各公私营医疗机构公布招聘人数和就业率，以作对比，令学额及职位数量衔接得更好，又建议增加聘请基层医疗护士，令更多毕业生有就业机会。