李家超稱對護士需求長期存在　重申本地人才優先聘用

近日護士畢業生招聘問題引起討論，有畢業生更稱「畢業就失業」。行政長官李家超出席行政會議前表示，每個行業都會有人因個別原因，畢業後不即時求職，或招聘機構因為要挑選最適合的人選，導致個別人士不獲聘。但他強調，香港醫療服務持續發展，加上人口老化問題持續，社會對護士的需求長期存在，而護士招聘數字最終亦必然反映社會需求。

至於行政會議成員、自由黨張宇人，近日發表有關護士人手問題的言論惹起爭議，他在報章專訪中表示「舉腳支持」輸入外地醫護，並質疑致電電台訴苦的市民是「工會分分鐘扮人打電話」，稱工會只會藉此叫價、影響香港競爭力。

李家超出席行政會議前回應指，社會有不同討論，能令大家將問題討論得更清楚。他說，政府會繼續按醫療服務需要，與業界及學界交流意見，就醫護培訓及人力發展做好規劃，確保醫護人手能應付醫療需求上升，及人口老化的需要；同時希望大家盡量顧及整體醫療發展，及護士貢獻醫療服務方面的重要性，共同做好整體護士培訓工作、人力發展及規劃。

李家超重申，99.8%醫管局護士都是本地培訓，反映當局有明確落實本地人才優先聘用的政策。他說，除了公營醫療體系外，社區護理安老服務、復康服務及私營醫療機構等，亦對護士有需求；數字亦反映，只有40%護士在公營體系工作，其餘60%是在其他醫療崗位服務。

他引述2025/26年數據指，約4000名潛在護士畢業生當中，有約2500人實際上有應徵醫管局職位，即逾4分之1畢業生，選擇應徵醫管局以外職位。他強調，醫管局目前仍有3000多個護士職位空缺，護士畢業生仍可申請，並有機會獲聘。