杨何蓓茵：行政责任制调查个别公务员缺失　需公平公正

按照宏福苑大火独立委员会报告，政府启动部门首长责任制下的行政责任两级调查机制，由公务员叙用委员会调查4个部门在宏福苑大火的责任。公务员事务局局长杨何蓓茵在电台节目表示，独立委员会的报告已指出相关部门的缺失，但未精准厘清个别人员的责任，公务员叙用委员会将接手调查个人层面的缺失及责任轻重。

她指出，若证实有公务员严重失职、未能履行核心价值、涉及诚信或重大失误，当局会严肃处理，最严重会革职处分、失去退休福利等，当局亦可以勒令强迫退休、降级，以及严厉谴责或谴责等，被谴责的公务员，将在三至五年间无法晋升或署任。

杨何蓓茵指，即使涉事的公务员辞职企图逃避纪律处分，政府仍可依例扣起他们的退休金，但指普遍公务员会配合调查，目前未有收到有人请辞。

宏福苑大火独立委员会在报告提及，多个政府部门出现系统性缺失及普遍欠缺危机感的问题。杨何蓓茵指，局方认同报告中指出的不足，并会积极改善，认为公务员在工作时必须抱持以人民为本的意识，不能只收到投诉才作处理。

杨何蓓茵在电台节目又表示，公务员叙用委员会完成调查后，会向局方建议处分，预料政府不需要太长时间考虑，其后会进行纪律聆讯。她指由于调查涉及个人私隐及政府机密，通常不会公开，但知悉宏福苑大火受公众关注，会用合适方式向公众披露。

被问到调查会否包括民政事务署等未被委员会点名的部门，杨何蓓茵指，会以独立委员会报告为基础，若调查期间发现其他部门或人员有缺失，不排除扩大调查范围，强调公务员有责任配合调查，不能以消极态度拒绝合作。