劳资双方未能就明年最低工资达共识　或将维持时薪37.5元水平

据了解，最低工资委员会就来年的法定最低工资水平未能达成共识，委员会正草拟报告，下月31日前提交政府，将由政府拍板，可能是最低工资实施以来首次冻结水平，维持在时薪37.5元。

据悉，劳工界代表反对冻结最低工资水平，提出将最低工资最少要调整至追上通胀水平，即增至约40元，但资方认为疫情下营商环境转差应冻结水平，并曾提出将最低工资增加0.5元，至38元，但未获劳方接纳。

工联会立法会议员陆颂雄对最低工资有可能冻结，感到震惊及违憾，批评雇主在疫情下得到政府不少援助，但在基层工资问题寸步不让，甚至提出象征式加5毫，形容是耻辱性的加幅，亦有可能开坏先例。

陆颂雄指，工联会建议最低工资应加至 43.5元，即使不能达到此水平，加幅不应低于过去两年4.8%的通脤率，即最起码要达39.3元，否则基层劳工等同减薪。

职工盟总干事蒙兆达指，最低工资两年才检讨一次，目前水平已较通胀水平大落后，如果再冻结水平，最低薪工人薪酬不会有增幅之余，更应付通胀，变相减薪，认为要将最低工资水平追回过去多年通脤，最少达47元才合理。

去年有2.1万人领取最低工资，不少都是保安及清洁工。保安业商会主席何启文表示，目前商场等生意差，一旦上调最低工资，普遍时薪继续向上，保安服务价格亦连带上升，可能令客人却步，要求减少人手，如果冻结最低工资水平，可能更易续约，保住员工职位。