国泰机师工会代表指若公司不让步 拟采取法律行动

国泰航空大裁员后，留任的员工下周三或之前决定是否签新合约，接受减薪、设薪金上限等条款。代表2200名国泰航空机师的“香港航空机组人员协会”代表，下午与劳工处会面约一小时，协会秘书长Chris Beebe在会后表示，设有过渡津贴的签新约期限明日届满，如有需要，工会将考虑采取法律行动，包括申请禁制令等。

协会指，会上向劳工处提供了一些额外资讯；处方回应指，会在权力范围内为他们提供协助。工会批评，获续聘的机师只有一星期决定是否签署新合约，形容国泰迫他们作出影响整个职业生涯的决定并不公平。工会又指，国泰并无向员工透露太多资料，不掌握现时有多少员工愿意签新约。工会不希望去到采取法律行动的地步，强调国泰在本港以至全球有良好声誉，应该给予员工合理时间考虑。

而国泰空中服务员工会主席王思敏，联同多名工会成员，下午到国泰城再与资方开会。数百名国泰员工下午亦参与工会发起的联署行动，要求资方延长员工签署新合约的期限，以及改善条款。参与联署的员工众多，要安排每4人一组进入国泰城签名。

有前工会干事表示，员工对资方推出刻薄的合约感到愤怒，期望市民支持劳方的行动。有国泰空中服务员表示，年初至今一直放无薪假，期望与公司共度时艰，但最后公司却大裁员，并以福利大减的新合约来回应员工，感到屈辱和失望，希望资方给予员工更多时间考虑是否签署新合约。

会副主席孙德妍早上在一个电台节目指，希望管理层可正面回应员工诉求，包括推迟签约期限，新合约亦不可以永久改变等。孙德妍表示，公司提供资讯混乱，不少员工对新合约仍有疑问，难以在7至14日内作决定，又指管理层减薪有既定期限，认为员工新合约不可能是永久。