人力委员会回顾政府培育人才工作

行政长官林郑月娥今日主持第二届人力资源规划委员会第七次会议，委员整体认同政府在培育人才、释放本地潜在劳动力、吸引外来人才等方面作出的努力。

培育本地人才方面，政府过去五年在教育的经常开支预算增加27.1%至1,019亿元；至于吸引内地和海外人才，当局优化各项输入人才计划，包括优化香港人才清单，以及两度倍增优秀人才入境计划年度配额至每年4,000个。

林郑月娥表示，为推动香港进一步发展高增值及多元经济，本届政府致力提升和优化香港人力资源，培育本地人才并吸纳更多非本地人才，应对香港人力资源供应樽颈。2017年施政报告宣布成立人力资源规划委员会，整合政府和社会不同界别的资源和力量，检视和统筹宏观人力资源政策和措施。

委员并讨论疫情下香港劳动人口下降的挑战。疫情期间经济衰退，加上适龄工作人口减少、人口老化持续等因素，香港劳动人口由2019年约366万人下降至去年约354万人。人才输入数目也由2019年约67,000人大幅下降至去年约32,000人，跌幅主要见于短期签证数目。

委员备悉政府月初推出为期两年的先导计划，为来港参与指定界别短期活动的访客提供入境便利。委员认为计划有助各地人才通过短期活动，加深对香港多元优势的了解，吸引他们日后选择以香港作为拓展事业或业务的地方。

是次会议为委员会在本届政府任内最后一次会议，林郑月娥感谢委员为本港人力资源规划出谋献策，寄语下届政府继续加强便利内地及海外人才来港工作，同时加强培育和挽留本地人才，进一步推动香港经济多元发展，配合社会发展需要。

人力资源规划委员会由政务司司长担任主席。由于司长一职出缺，会议由行政长官主持。