工会促最低工资一年一检　吴秋北冀尽快取消强积金对冲

行政长官李家超在去年《施政报告》宣布，政府会邀请委员会研究如何优化法定最低工资水平的检讨机制，并向政府作出建议。行政会议成员、工联会会长吴秋北促请当局尽快完善机制，并落实一年一检。

吴秋北接受电台专访时说，多个行业每年都会调整薪金，质疑为何最低工资水平要两年一检，又指即使最低工资加至时薪40元，但雇员覆蓋率近年一直下跌，“保护网”作用不足，他建议在检讨机制时，考虑通胀、基本生活需要等指标，最低工资亦必须高于综援水平。

对于有意见指，最低工资水平太高会推高通胀或造成连漪效应，吴秋北认为属无稽之谈，因为每次增加最低工资对企业额外增加的成本微乎其微，而且不少雇主都用高于最低工资水平的时薪请人，因此造成连漪效应的并非最低工资，而是有关时薪水平。

吴秋北说，政府应更积极改善劳工福利，例如立法会已通过取消强积金对冲的法例，但当局多次表示需要等待完成构建积金易平台，最迟在2025年落实取消对冲。吴秋北认为，两者并无必然关系，促请尽快实施新安排。

至于行政立法关系方面，身兼立法会议员的吴秋北认为，政府与议会之间要继续互相磨合及配合，但官员亦要明白，议会理性监督政府，并非政府向立法会提交所有法案及议案都会轻易通过，当局仍需继续提升施政水平及优化政策措施。