公务员离职人数倍增　杨何蓓茵称原因很多

立法会特别财委会审议财政预算案，有议员关注2021/22年度共有3734名公务员辞职，较对上一个年度倍增。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，公务员离职原因有很多，包括退休，而辞职的公务员中，相当部分未过试用期，年资较浅，政府已透过压缩招聘程序等方法，努力招聘填补空缺。

杨何蓓茵又表示，针对表现欠佳的公务员，政府已有详细计划，有关公务员会先由部门处理，若无改善就会启动程序，迫令退休。

公务员流失人数持续上升，公务员事务局局长杨何蓓茵指，近年全港劳动人口减少，所有行业都有流失，政府会尽快填补空缺。

立法会特别财委会讨论预算案中有关公务员事务的开支预算，上年度公务员流失率达5.9%，辞职人数见回归以来新高，多名议员质疑政府挽留和招聘不力。

立法会议员黎栋国说：“究竟辞职人数要升多少倍，才会觉得响起警号。”

杨何蓓茵回应说：“劳动人口的确少了，所以在不同行业都抢人情况下，各个行业都出现这个情况，所以我们觉得是‘不正常里的正常’，整体香港都不正常，我们和其他行业一样，都有这个情况出现，但我们都会做多些工夫，希望填补(空缺)。”

为尽快增加人手，杨何蓓茵指已压缩招聘程序，部分长期不够人手的职系，会考虑进行全年招聘，亦考虑继北京后，再在上海设置试场招聘在内地升学的香港毕业生。

至于现职公务员，有议员认为其中政务主任制度有需要改革。

立法会议员葛珮帆说：“如果要调走一个政务主任都颇复杂，要有其他部门接收才能调走，于是就出现一个情形，报告写好一些快点，找部门接走，才可换走表现欠佳的政务主任，换言之做得差更有机会升职加薪，之后调走，其实颇荒谬。”

杨何蓓茵说：“我真的不能太同意政务主任管理有问题，首先大家看到现在常任秘书长级的同事、署长级的同事、副秘书长级D4、D3同事，只要表现突出，年资不是太重要，已经可以升级。”

杨何蓓茵又指，针对表现欠佳的公务员，政府已有详细计划和程序迫令退休，这些工作涉政府内部管理，不倾向做公众咨询。