社协称有雇主无为年长散工提供劳工保障

社区组织协会发现，有长者劳工工时长，但雇主利用法律漏洞不提供福利。

社协在去年10月至今年3月，透过电话访问及深入调查超过50名长者，发现一半长者做散工维生，超过四成每星期工作40小时或以上，有七成长者无与雇主签订合约，近九成没有有薪病假，八成没有长期服务金、有薪年假及遣散费等。

社协批评有雇主安排长者在工作的第4个星期休息，避开需提供福利的“连续性合约”要求。社协建议放宽“连续性合约”定义，将更多雇员纳入保障范围，又指现时雇主不提供福利，最高只罚款5万元，建议立法惩罚恶意解雇及规避不提供福利，增加阻吓力。