最低工资今起加至时薪40元　孙玉菡称最低工资优化检讨机制10月交报告

法定最低工资即日起，由每小时37.5元调升至每小时40元。劳工处表示，根据《最低工资条例》，雇员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职或兼职等，也不论是否属于连续性合约受雇，均得到法定最低工资保障。但就不适用于留宿家庭佣工、条例订明的实习学员和工作经验学员，以及法例订明的不适用人士。

残疾雇员同样受到法定最低工资保障，他们可选择接受生产能力评估，厘定他们应获得不低于法定最低工资的薪酬，或收取按生产能力厘定的工资。另外，《雇佣条例》规定，雇主记录雇员总工作时数的每月金额上限，即日起由15300元提高至16300元，当个别工资期的工资少于每月16300元时，雇主须备存雇员的总工时纪录。

劳工及福利局局长孙玉菡在社交网页表示，法定最低工资上调至每小时40元，将有利于香港的整体利益和发展，行政长官已要求新一届的最低工资委员会研究如何优化检讨机制，并于10月底前提交研究报告。优化检讨机制的第一阶段咨询刚刚结束，政府收到委员会的研究报告后，会仔细分析去决定检讨机制的未来路向，并尽快对外公布。

至于取消强积金“对冲”安排将于2025年5月1日生效，孙玉菡指，政府会向雇主提供为期25年、总额超过330亿元的资助，分担雇主遣散费及长期服务金的支出，协助企业适应政策转变，为配合这项资助计划，政府将开发一套申请、批核及登记的资讯平台。

他又表示，很快会向相关的立法会事务委员会汇报，然后向立法会财务委员会申请拨款，推进落实取消强积金“对冲”安排，并协助企业顺利过渡至新制度。