记招代替游行争取诉求　工联会反对扩大输入外劳争取改善工资

工联会在五一劳动节提出多项劳工政策的倡议，包括反对扩大输入外劳，保障本地劳工优先就业；完善最低工资机制，保障零散工权益；加强职业培训以及加强职业安全等。

建造业工友代表梁先生表示，业界普遍不希望政府扩大输入外劳，期望优先改善本地工人的薪酬待遇，包括推行月薪制，吸引更多人入行。另外，外送员黎先生亦指出，政府对他们的保障不足，零散化的就业模式，加上发生意外后雇主不承认雇佣关系，令他们得不到法例应有的保障。

今年五一劳动节，工联会以召开记者会来代替游行，以表达工友的诉求。工联会理事长黄国指出，社会有不少意见指本地劳动力不足，要求扩大输入外劳，但他强调本港不欠缺人力，因本地劳动人口参与率只有56.1%，较新加坡低14%，如追上劳动参与比率，可增加约40万就业人口。他表示，今天起最低工资亦由37.5增加至40元，但扣除同期通胀率，实际购买力只有37.2元，建议要完善最低工资机制，改为“一年一检”，令打工仔劳有所得。

至于标准工时仍未立法，会长吴秋北指出，过去3年要争取标准工时面对困难，因在疫情期间，有市民失业，亦有市民开工不足，但随着经济复苏，未来可能会出现更多雇员要加班的情况，工联会将研究如何推进标准工时的立法工作。