人才清单涵括51种专业　新增建造及医疗类别

政府将扩大“人才清单”，将涵括的专业由原来的13项增加至51项，并即时应用于“优秀人才入境计划”、“一般就业政策”及“输入内地人才计划”。劳工及福利局已咨询各行业组织、主要商会及人力资源规划委员会等持分者，更新的清单将涵盖9个行业领域，当中发展及建造业、和医疗服务业属新增的行业，各有逾10个工种涵盖在“人才清单”内。以医疗服务业为例，医生、牙医、护士、中医师，以至医务化验师等，均新增在清单中。

劳工及福利局长孙玉菡表示，今次是因应去年施政报告提出，检讨及扩展人才清单，以符合本地人才需求，纳入清单的行业，都要符合本港人才标准，包括大学毕业及有一定工作经验。他又表示，人才清单纳入多项医护工种，是按医务卫生局建议，展示政府决心，为来港医疗人才提供入境便利，但强调相关注册要求不变。 他又表示，政府就人才的关键绩效指标KPI，是未来两年每年吸引3万5千名人才来港，逗留不少于一年，有信心在扩大人才清单后今年一定达标。

建筑、测量、都市规划及园境界立法会议员谢伟铨，对政府扩大人才清单，纳入多种建造筑专业工种表示欢迎。他指业界缺乏人手已出现一段时间，估计相关工种现时人手空缺达一成半，假如人手持续不足，将会影响未来基建发展提速提效的目标。

谢伟铨又表示，输入人才短时间可应付人才需求，但长远仍需要培训本地人才，及研究吸纳在外地工作的本港专才回流。

劳联议员林振升就质疑，政府扩大人才清单前，有无咨询各业界。他指近年有三至四成，透过不同计划来港的人才，月入不足两万元，质疑是否专才，或有无出现“高才低用”的情况，影响本地就业。他建议政府先详细咨询各业界，并为输入人数设上限，保障本地就业市场。