周文港回應政府擴大人才清單　促優化本港僱員結構及整體競爭力

特區政府昨日公布擴大「人才清單」，把涵蓋的專業由原有 13 項增加至 51 項， 並即時應用於「優秀人才入境計劃」、「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」， 吸引更多高質素人才來港，滿足香港的發展需要，周文港對此表示歡迎。

周文港指出，近年香港因吸納人才速度下降、本地的資深專才又進入退休潮、人口老化加劇、以及生育率 持續偏低等因素，再加上政府一直未有採取積極的人力政策應對，不同行業都面對人才青黃 不接，供需「失衡」的局面。

周文港早前主導一項針對本地建築業專才的人力調查和研究報告，發現相關行業的專業人員 不足情況已持續多年。業界人士擔憂，隨著日後本港多個大型建造工程相繼展開，勢必令建 築界的人才短缺問題更加嚴重，從而進一步影響基層建築工人因專才短缺、無法「出則開圖」， 令新工程無法開展，會加劇建築業發展失衡及造成基層工人失業問題。

周文港表示，這一情況亦出現在本地工業界，《施政報告》中鼓勵設立更多本地的智能生產線，從目前約 30 條，未來五年間會增加 4 倍至超過 130 條，以加快推動再工業化。有資深工業界人士預 計，本地日後對智能化生產相關的技術人才短缺，將會更加嚴重。

周文港指，今次特區政府擴大「人才清單」，其中「發展及建造」是全新加入的專業範疇，包括建築專才、 土木結構、屋宇裝備和機電工程專才、屋宇、工料和土地測量專才、園境和城市規劃專才等， 相信可招攬更多外地專才來港工作，紓緩人才短缺情況，對建築業而言，實是一場「及時雨」。