巴士工会促九巴增员工底薪最少7%
专营巴士雇员总工会要求九巴公司把员工底薪增加至少7%,以应对通胀,同时设立月薪员工雇员恒常增薪点,以吸引年轻人入行,减少资深员工流失。
工会主席郭志诚表示,疫情3年期间九巴员工只加薪一次,幅度只有3.5%,是跑输通涨。 工会又在2月至5月期间,以网上问卷形式访问1012名九巴员工,超过一半受访员工不满意目前薪酬待遇,近8成受访员工认为,应将退休年龄由60岁延长至65岁,以纾缓人手压力。
专营巴士雇员总工会要求九巴公司把员工底薪增加至少7%,以应对通胀,同时设立月薪员工雇员恒常增薪点,以吸引年轻人入行,减少资深员工流失。
工会主席郭志诚表示,疫情3年期间九巴员工只加薪一次,幅度只有3.5%,是跑输通涨。 工会又在2月至5月期间,以网上问卷形式访问1012名九巴员工,超过一半受访员工不满意目前薪酬待遇,近8成受访员工认为,应将退休年龄由60岁延长至65岁,以纾缓人手压力。