僱員再培訓津貼每月增至8千元　再就業有津貼

行政長官李家超在施政報告中表示，明年初完成法例修訂，把僱員再培訓津貼的每月限額由5800元，調高近4成至8千元。他又說再培訓局明年第一季試行讓僱主以「包班」形式提供職前培訓，為期兩年，首階段集中於人力嚴重短缺的行業，例如健康護理、飲食、零售、酒店服務等，提供僱員再培訓津貼、培訓後不少於1年的僱傭合約、高於市價水平的薪酬，以及為期6個月的就業跟進服務和進修培訓安排。

李家超亦表示，政府會推出為期3年的「再就業津貼試行計劃」，對象為連續3個月或以上、沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士，若他們連續完成6個月工作，可獲發放1萬元津貼，而連續完成12個月工作，再多1萬元津貼，預計惠及6千人。

另外，李家超說勞顧會正討論如何修改俗稱「418」的「連續合約」規定，指勞顧會已原則上同意改為以4周工時合計為一個計算單位，正就工時門檻作進一步討論，達成共識後，政府會盡快修訂《僱傭條例》。