雇员再培训津贴每月增至8千元　再就业有津贴

行政长官李家超在施政报告中表示，明年初完成法例修订，把雇员再培训津贴的每月限额由5800元，调高近4成至8千元。他又说再培训局明年第一季试行让雇主以“包班”形式提供职前培训，为期两年，首阶段集中于人力严重短缺的行业，例如健康护理、饮食、零售、酒店服务等，提供雇员再培训津贴、培训后不少于1年的雇佣合约、高于市价水平的薪酬，以及为期6个月的就业跟进服务和进修培训安排。

李家超亦表示，政府会推出为期3年的“再就业津贴试行计划”，对象为连续3个月或以上、没有从事任何获酬工作的40岁或以上中高龄人士，若他们连续完成6个月工作，可获发放1万元津贴，而连续完成12个月工作，再多1万元津贴，预计惠及6千人。

另外，李家超说劳顾会正讨论如何修改俗称“418”的“连续合约”规定，指劳顾会已原则上同意改为以4周工时合计为一个计算单位，正就工时门槛作进一步讨论，达成共识后，政府会尽快修订《雇佣条例》。