杨何蓓茵称公务员新守则无收窄言论空间　工会指难界定言论属批评抑意见

公务员事务局长杨何蓓茵表示，公务员守则的咨询稿，并非要公务员禁声，但要以合适形式表达言论，咨询稿中不少要求一直都存在，不认为会收窄公务员的言论空间，又指雇员对雇主须有职业道德，私人机构也不会容许员工公开批评自己机构，需要跟循一些原则。

杨何蓓茵又指，网上和现实世界的言行，都有“很多眼睛看着”，虽然政府不会主动网上巡查，但现今世代，如果公务员公开发表一些言论，不难传到政府，如有不妥，当局不排除会跟进。

杨何蓓茵表示，公务员发表意见，即使每次强调只属个人看法，也并非绝对的免责“牌照”，如果相关言论会冲击政府政策，她会强烈建议不要发表。她指，明白公务员个人生活上，会对政府政策有意见，但应避免令人以为是官方立场。

公务员工会联合会主席唐丽娥表示，公务员守则的咨询稿仍有模糊地方，指个别言论属于批评，还是属于意见，可以很主观。她举例指，以往有人提出，选举期间，票站人员因为跨区工作，不便投票，部分人可能会视之为批评政策。

唐丽娥认为，公务员在网上的言论只要不触及政策，不披露自己是公务员，应该没有问题，但也有公务员为免麻烦，索性删除社交平台帐户。她指，公务员一般很少会公开批评政策，工会也通常只是就雇员权益发声，最重要是当局愿意听取意见。