5.1前夕发表劳工政策倡议　工联会倡最低工资一年一检

政府短期内将公布检讨最低工资水平机制的未来路向。工联会理事长黄国认为，最低工资水平过低，建议“一年一检”，确保高于综援水平，保障劳工福利。

对于立法会议员张宇人指不应设最低工资，黄国表示，最低工资并非香港独有，全球绝大多数国家及地区都设有最低工资制度，证明最低工资能确保本地基层劳工得到合理保障。

工联会提出5项劳工政策倡议，包括加强职业教育与培训；监督输入劳工和人才计划；完善三方协商机制加强保障新就业形态；改善职业安全健康；以及改良强积金制度。

黄国指，有关倡议是香港进入由治及兴新阶段的劳工诉求，促请政府完善人力资源规划，保障本地就业优先和工资收入合理增长，并加强劳工保障及改善就业质素，以助推香港经济高质量发展。

工联会表示，现时各项输人外劳计划已输入近2万名外劳，有工人反映开工不足及工资受压，政府应加强职业教育，避免人力资源错配，减少过度依赖输入劳工及人才；又指政府应密切监察和及时检讨输入劳工计划。

对于现时市场上出现越来越多，如饮食平台外送员等的新就业形态工作者，工联会指有关劳工严重缺乏权益保障，建议政府参考内地制定标准合约，以合约方式制约双方的权利与义务。

工联会指今年首4个月本港共发生14宗致命工业意外，情况值得关注，要求政府检讨职安健管理制度，参考其他国家做法，订立类似建筑设计及管理规例或内地的“三同时制度”，确保工程在规划及设计阶段已引入职安健元素，从源头改善职安健环境。