李家超称会提高调整最低工资机制可确定性

行政长官李家超表示，政府正仔细考虑最低工资委员会，提交有关最低工资调整机制的研究报告，很快会公布决定。他表示，会保障工人合理工资，同时确保工资不会导致低薪岗位流失，调整方法亦不会很复杂，会清晰易明，提高“可确定性”和“可预知性”。

李家超又表示，劳顾会已经就“418连续性合约”的规定达成共识，将有关规定放宽为4星期合计工时不少于68小时，当局已随即展开修例，加强保障较短工时的雇员。另外，“再就业津贴试行计划”将在7月15日推出，为重投劳动市场的中高龄人士提供津贴，进一步释放潜在劳动力。

至于工人的职安健，李家超表示，各部门会不断巡视和执法，督促业界提高安全意识，严格遵守职安健法例。他强调，工业安全是每名工程负责人、分判商、持分者和从业员等，需要共同负起的责任。每名雇主必须提供安全健康的工作空间、充足的培训、健全的装备，工作场所提供者要提供妥善和符合安全守则的工作环境，雇员要自觉遵守安全守则。

他又指，企业要时刻做好风险评估和预防措施，多利用机械科技减低职安风险，严格执行安全指引，推行奖罚机制，提高工友的安全意识。他指工业安全的文化，须植根于每人心中，让每打工仔女“开开心心上班、平平安安回家”。