工聯會倡最低工資調整提高經濟增長因素比重 - 昭傳媒 UniqueMedia.hk
     

工聯會倡最低工資調整提高經濟增長因素比重

本港的法定最低工資,已由過往的「兩年一檢」改為「一年一檢」,並引入與經濟增長和通脹掛鈎的方程式。工聯會理事長黃國表示,以往「兩年一檢」之下,最低工資水平有明顯滯後,「一年一檢」可更貼近市況;而方程式的計算方法,可以確保最低工資追上通脹;「可加不減」的安排,亦可避免經濟不景對基層僱員的影響。

不過,黃國認為方程式中計算經濟增長因素的比重偏低,並不理想,認為應該由20%升至30%,讓基層勞工更能分享經濟發展成果。對於民建聯顏汶羽表示,應引入防線,以便政府在經濟一旦衰退時,下調最低工資水平,黃國認為只是學術討論,指方程式已考慮過去十年經濟增長的平均數,經濟增長因素計出負數將是極端情況。他又強調,香港的最低工資水平已經是低無可低,如果容許下調,將令受保障的人減少,失去了政策原有的意義。

餐飲聯業協會會長黃家和表示,同意政府引入方程式的做法,減少勞資爭拗,計算方法亦合理。他又指,餐飲界多年來人手短缺,時薪已遠遠超出最低工資的水平,散工和臨時工的時薪有50元至80元,認為調升最低工資對業界影響不大。

中文大學商學院亞太工商研究所名譽教研學人李兆波指,本港最低工資的水平,約是每小時工資中位數的一半,未達到歐盟、韓國等先進經濟體的六成水平;相信引入新調整機制後,最低工資佔工資中位數的比例會上升,認為新機制是進步,做法亦透明。

他又指,香港勞動力流失,人口老化下,很多低薪工作都很難請人,不少相關工程中長期可能都會由機械取代,因此最低工資短期內可以保障基層僱員,但中長期就未必有作用。





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