工聯會倡最低工資調整提高經濟增長因素比重

本港的法定最低工資，已由過往的「兩年一檢」改為「一年一檢」，並引入與經濟增長和通脹掛鈎的方程式。工聯會理事長黃國表示，以往「兩年一檢」之下，最低工資水平有明顯滯後，「一年一檢」可更貼近市況；而方程式的計算方法，可以確保最低工資追上通脹；「可加不減」的安排，亦可避免經濟不景對基層僱員的影響。

不過，黃國認為方程式中計算經濟增長因素的比重偏低，並不理想，認為應該由20%升至30%，讓基層勞工更能分享經濟發展成果。對於民建聯顏汶羽表示，應引入防線，以便政府在經濟一旦衰退時，下調最低工資水平，黃國認為只是學術討論，指方程式已考慮過去十年經濟增長的平均數，經濟增長因素計出負數將是極端情況。他又強調，香港的最低工資水平已經是低無可低，如果容許下調，將令受保障的人減少，失去了政策原有的意義。

餐飲聯業協會會長黃家和表示，同意政府引入方程式的做法，減少勞資爭拗，計算方法亦合理。他又指，餐飲界多年來人手短缺，時薪已遠遠超出最低工資的水平，散工和臨時工的時薪有50元至80元，認為調升最低工資對業界影響不大。

中文大學商學院亞太工商研究所名譽教研學人李兆波指，本港最低工資的水平，約是每小時工資中位數的一半，未達到歐盟、韓國等先進經濟體的六成水平；相信引入新調整機制後，最低工資佔工資中位數的比例會上升，認為新機制是進步，做法亦透明。

他又指，香港勞動力流失，人口老化下，很多低薪工作都很難請人，不少相關工程中長期可能都會由機械取代，因此最低工資短期內可以保障基層僱員，但中長期就未必有作用。