孙玉菡最低工资按方程式检讨　雇主可放心

劳工及福利局长孙玉菡指出，最低工资方程式是照顾议价能力最低的基层劳工，“可加不减”做法可为基层劳工保本，是定心丸，认为香港作为富裕社会，对于基层劳工，应尽量“帮多少少”。他重申最低工资水平已同时考虑商界承担能力，认为引入方程式不会影响竞争力，因方程式亦已尽可能平衡各方看法。

孙玉菡在一个电台节目上指出，最低工资日后将一年一检，并设方程式，考虑通胀和经济增长因素，计算方法是最近1年实质本地生产总值的增长率，减去最近10年的趋势增长率，乘20%，取用本地经济增长10年平均数，令得出的数值更加稳定，而设增幅1%封顶机制，是为了绝对跟从方程式检讨最低工资，令雇主放心。

孙玉菡又就《强制举报虐待儿童条例草案》解说，指政府目前提出的刑罚包括最高3个月监禁，是针对情节严重且知情不报人士，必须有具阻吓性刑罚。而所有纳入法例的专业人士均有培训指南，涵盖社福、教育及医疗三大界别，当局会针对不同情景提供指引，要求专业人士独立做判断。他又指，参考不同地方经验，增设举报机制后，个案数字将会增加，但不希望有太多滥报，条例将取得平衡。