华员会提反建议　倡基层公务员加薪5.47%中高层加4.32%

华员会就行政会议通过的公务员加薪方案提出反建议，提出基层公务员跟随薪酬趋势调查净指标，加薪5.47%，中层及高层则加薪4.32%。

华员会表示，行政会议通过的方案提出各层级公务员划一加薪3%，只能追上过去4年的通胀水平，对公务员的激励性微乎其微，反映政府明显未有体恤基层公务员，令人感觉是偏离践行良好雇主政策。

会方指，基层公务员薪金本身不高，亦要面对生活压力、工作量增加，以及具厌恶性工作的辛劳，认为加薪5.47%都只涉及极有限的额外开支，应该不会对政府财政造成不可承受的压力。 华员会又质疑，行会通过的方案偏离目前人力资源市场的薪酬趋向，不利招聘人员，填补正在扩大的空缺，亦无助推动变革创新。会方期望行政会议重新考虑公务员加薪幅度，特别是基层人员的处境。

警察评议会代表、警察队员佐级协会主席林志伟，未有正面回应是否满意加幅，只表示私人市场往往会跟随公务员的加薪幅度，因此加幅将直接影响全港350万名劳动人口。他又说，深信香港经济会持续上扬，若来年经济状况好转，库房录得盈余的话，政府考虑加薪6大因素时，就应更着重经济状况的因素。

林志伟表示，公务员加薪与警队人手短缺没有直接关系，指人手不足是结构性问题，要真正解决就需要有突破性思维，吸引更多年轻人投考。他又认为，每10年检讨一次职系架构并不足够，建议设立委员会，检讨警队人手流失的主要问题，并应在现时的政治生态下设立平台，让警队代表发声。