孙玉菡称无意改变外劳工资下限及雇主征款安排

政府去年9月起推行“补充劳工优化计划”，容许26个职位类别输入劳工。劳工及福利局长孙玉菡指，雇主向外劳支付不低于同类职位中位工资的薪金，是防止外劳成为廉价劳工的重要措施，避免损害本地工人就业，现阶段无考虑改变有关规定，而雇主每雇用一名外劳，需缴付征款用于培训本地劳工，符合政策目标，无计划改变安排。

孙玉菡指，今年4月至6月零售业及餐饮服务业获批的输入劳工人数，分别为1035人及5917人，政府一直密切留意计划的推行情况，劳工处会在计划届满前，适时检讨。 批发及零售界邵家辉指，有业界反映中位工资、征款及住宿费令输入劳工开支太高，未能帮助企业减低经营成本和提升竞争力，举例指新加坡并没有就部分行业的外籍劳工订立最低工资，关注政府会否检讨现行安排。