有輸入人才稱來港後感被騙 何啟明指不能滿足過高期望
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勞工及福利局指,截至6月底,各項輸入人才計劃共收到逾32萬宗申請,其中約20萬宗獲批,超過13萬人經各項人才入境計劃抵港,超越局方要在3年內引入10.5萬人的目標。在立法會一個委員會,選委界陳紹雄指,有來港的人才在內地社交平台《小紅書》表示,來港後發現與預期有很大落差,認為可能是申請人誤解計劃,當局有責任解釋。
勞工及福利局副局長何啟明強調,各項輸入人才計劃的條件已寫得很清楚,如果申請人帶著過高的預期來港,例如誤解可以申請公屋,當局不能因此滿足。局方會繼續宣傳各項輸入人才政策,又認為來港人才融入香港是雙向,除了香港需要人才幫助經濟發展,人才亦要決定香港是否適合他們。
另外,教聯會鄧飛關注,根據局方數據,只有54%經「高才通」到港人才在港成功就業,又關注人才主要來自甚麼國家;選委界洪雯就認為,「高才通」下一步應「保量提質」,關注是否應為到港人才的年齡及行業設限。
何啟明強調,「高才通」反應正面,計劃不會終止,申請人不用趕著申請。他又指「高才通」計劃容許申請人來港2年內找工作,現時來港人才年齡主要介乎30至40歲,認為有助降低本港老齡化速度,他指如在對申請者施加太多條件,會令申請過於複雜。局方表示,各類申請中,內地與海外大學的比例約為6比4,海外申請人主要來自美國、澳洲及英國等地。
人才辦總監劉鎮漢指,現時辦公室主要依靠在社交平台上製造話題,吸引人才瀏覽網站,在今年第四季會到海外推廣。他又指,今年3月起人才辦舉行多場研討會,每場都有約60至70人出席,內容包括如何找工作、學廣東話等。
有議員關注,現時出現不少針對來港人才的「黑中介」。勞工及福利局副局長何啟明提醒,現時本港的輸入人才政策已可直接在網上申請,提醒如有中介聲稱一定可為申請人成功申請來港,很可能是騙案或涉非法行為。