有輸入人才稱來港後感被騙　何啟明指不能滿足過高期望

勞工及福利局指，截至6月底，各項輸入人才計劃共收到逾32萬宗申請，其中約20萬宗獲批，超過13萬人經各項人才入境計劃抵港，超越局方要在3年內引入10.5萬人的目標。在立法會一個委員會，選委界陳紹雄指，有來港的人才在內地社交平台《小紅書》表示，來港後發現與預期有很大落差，認為可能是申請人誤解計劃，當局有責任解釋。

勞工及福利局副局長何啟明強調，各項輸入人才計劃的條件已寫得很清楚，如果申請人帶著過高的預期來港，例如誤解可以申請公屋，當局不能因此滿足。局方會繼續宣傳各項輸入人才政策，又認為來港人才融入香港是雙向，除了香港需要人才幫助經濟發展，人才亦要決定香港是否適合他們。

另外，教聯會鄧飛關注，根據局方數據，只有54%經「高才通」到港人才在港成功就業，又關注人才主要來自甚麼國家；選委界洪雯就認為，「高才通」下一步應「保量提質」，關注是否應為到港人才的年齡及行業設限。

何啟明強調，「高才通」反應正面，計劃不會終止，申請人不用趕著申請。他又指「高才通」計劃容許申請人來港2年內找工作，現時來港人才年齡主要介乎30至40歲，認為有助降低本港老齡化速度，他指如在對申請者施加太多條件，會令申請過於複雜。局方表示，各類申請中，內地與海外大學的比例約為6比4，海外申請人主要來自美國、澳洲及英國等地。

人才辦總監劉鎮漢指，現時辦公室主要依靠在社交平台上製造話題，吸引人才瀏覽網站，在今年第四季會到海外推廣。他又指，今年3月起人才辦舉行多場研討會，每場都有約60至70人出席，內容包括如何找工作、學廣東話等。

有議員關注，現時出現不少針對來港人才的「黑中介」。勞工及福利局副局長何啟明提醒，現時本港的輸入人才政策已可直接在網上申請，提醒如有中介聲稱一定可為申請人成功申請來港，很可能是騙案或涉非法行為。