调查显示74%企业考虑聘请需特殊教育青年

香港青年协会过去两个月访问102间本地企业，74%表示会考虑聘请有特殊教育需要（SEN）的青年，认为他们有才能及尽责。超过76%受访企业表示，从未聘请有特殊教育需要的青年；但普遍认为若有支援措施，可提升企业聘请这类青年的诱因，例如政府提供补助金，及与社福机构合作安排试工等，又认为若社福机构有提供工作技巧等培训，有助提升有特殊教育需要青年获聘的机会。

青协指，部分企业不了解有特殊教育需要青年的特质，担心他们的职业技能不足及适应能力较低，建议企业保持开放态度，给予他们机会在合适岗位及工作环境发挥潜能。

立法会议员邓家彪出席青协“SEN青年工作机遇研讨会”致辞时表示，有特殊教育需要青年因社会标签及误解，相对较难获得就业机会，希望各界企业能够积极发掘有特殊教育需要青年的才能及潜能，给予正式受聘、实习或试工等机会，让他们有更多机会投入社会，作出贡献。