建造业外劳投诉被剥削　孙玉菡称成立跨部门专责小组处理

建造业总工会早前收到建造业输入劳工的投诉，指控管理公司克扣工资。建造业总工会理事长周思杰指出，管理公司以不同形式剥削外劳，除了扣减人工外，亦会滥收培训费和交通费，质疑管理公司的权力过大。劳工及福利局局长孙玉菡在社交平台指出，政府十分重视相关事件，将成立跨部门专责小组，处理有关涉及输入劳工怀疑遭受不公平对待的事宜。

周思杰出席一个电台节目时指出，工会早前收到建造业输入劳工的投诉，显示情况严重而且普遍，希望政府相当部门尽快处理。而出席同一节目的工联会立法会议员邓家彪指，政府对外劳的保障和管理政策不理想和出现漏洞，加上若雇主发现有空间剥削外劳，可能会减少聘用本地劳工，对本地劳动力造成一定打击，认为应即时煞停输入劳工计划。

劳联立法会议员林振升认为，最理想的做法是由承办商直接与外劳签订合约，直接向他们支付薪金、提供住宿等，即使承办商缺乏人手管理外劳，要外判予管理公司，亦要按照雇佣合约对待劳工。他担心中介和管理公司可能是集团式经营，促请劳工处和发展局主动调查，保障外劳权益；而外劳亦可以向劳工处的匿名举报热线作出举报，以增加对中介公司的阻吓力。

劳工及福利局局长孙玉菡在社交平台发文表示，他上星期访京时，曾与国家商务部对外投资和经济合作司会面，并就对港劳务合作管理监督工作，包括内地输港劳工的雇佣权益保障事宜交换意见。特区政府会与国家商务部继续商讨可行的合作安排。

孙玉菡指出，特区政府一直高度重视保障输入劳工的雇佣权益，输入劳工与本地工人同样受香港劳工法例的保障。在他离港期间，已委托副局长何启明联同保安局、发展局、警方及劳工处，即时与工会代表会面，把怀疑违法个案转介执法部门调查。政府亦将成立跨部门专责小组处理相关事宜。

他又表示，输入劳工如怀疑雇佣权益受损，应立即向劳工处举报，劳工处会严正处理每宗投诉，包括匿名投诉。劳工督察亦会主动巡查工作场所，向输入劳工查询雇佣情况。雇主如违反劳工法例或输入劳工计划的规定，除会被检控外，有关的决策局和部门亦会施加行政制裁，包括撤销已发出的输入劳工批准和配额及拒绝审理有关雇主提交的输入劳工申请。如职业介绍所违反劳工法例，劳工处会提出检控，并考虑撤销或拒绝续发其牌照。

孙玉菡又提到，去年七月推出的建造业输入劳工计划，是按季度接受申请，发展局会审视申请人有否按政府公布的多项要求，以决定是否批出配额，包括先做本地招聘、工程是否确实需要输入劳工、工程进度等。他说最新的第五轮于今年7月接受申请，发展局经详细审视这些因素后，决定这一批申请将不予批出配额。