孙玉菡强调聘请外劳程序严谨　雇主不会节省支出

有工会调查指，超过六成受访者认为扩阔输入劳工会影响工作机会或收入，又指有雇主为招聘外劳，以各种借口拒绝招聘本地求职者。劳工及福利局长孙玉菡回应指，政府关注本地劳工的优先就业，会严格把关，呼吁社会对计划放心，但如果雇主未能招聘足够本地人，输入外劳可令经济持续发展。 

孙玉菡说，雇主透过“补充劳工优化计划”聘请外劳是有严谨程序，当中要有4星期的本地招聘，如有空缺才会处理雇主提出聘请外劳的申请，招聘资讯亦会通过工会等多个渠道发放。

而雇主每招聘一名外劳，每月都要向政府提交400元用作雇员培训，亦要负责外劳的住宿，外劳工资亦不可低于工资中位数，认为聘请外劳不会令雇主节省金钱。

对于早前有建造业输入劳工指控管理公司克扣工资，孙玉菡指雇主欠薪已违反《雇佣条例》，雇主亦应直接将工资存入外劳的银行户口，如有外劳在收取工资后被人取去提款卡，相关行为亦是犯法，政府的专责小组会严肃跟进，依法追究。