招聘网登匿名广告索个人资料　私隐专员公署展开调查

私隐专员公署收到68宗涉及招聘广告的查询和投诉，指有机构透过网上招聘平台刊登匿名招聘广告，既无披露招聘机构的名称，也无向求职者提供联络方式等，但就直接要求求职者递交个人资料，例如香港身份证号码、联络资料或履历等，有可能违反《私隐条例》，公署决定主动调查5间刊登匿名招聘广告的机构。

私隐专员钟丽玲指，部分受查的机构，只是留下8个0的电话号码，亦有机构留下并非公司域名注册的电邮地址，令人难以掌握机构的身份。她指，匿名招聘广告有机会是不当收集个人资料的手法，亦可能让不法之徒收集个人资料作诈骗用途，建议求职者在未能确定雇主身分时要小心查证，切勿随便回复匿名广告，并提供个人资料。

她又指，目前调查仍在进行中，暂时不会公布有关机构，而网上招聘平台是否有责任将会是调查方向之一。公署又呼吁刊登招聘广告的雇主，增加透明度，披露身分，如有需要，可考虑委托招聘代理代为收集求职者资料，并在广告表明招聘代理的身分。

另外，私隐专员公署今年首8个月发现80宗“起底”个案，较前年同期减少九成。钟丽玲指，2021年因政见不同而引发的“起底”行为占14%，而过去一年大幅减少至2%，相信与公署持续执法，以及社会气氛转趋平和有关。

对于记协指近月数十名记受滋扰，有记者家人和邻居收到涉及个人资料的匿名信件，钟丽玲指，公署至今接获1宗投诉，正在处理，若涉及刑事成分，就会转交警方。她指，任何人如果怀疑个人资料被侵犯，可以联络公署并提供相关证明，公署会严肃处理。