陈国基称政府设高层统筹委员会　对焦国家发展统一政策局工作

《施政报告》提出成立“教育、科技和人才”委员会，相关范畴有各自的政策局长负责，委员会将会负责聚焦对准国家发展大局，统一3个政策局的工作。领导委员会的政务司长陈国基指出，3项范畴环环相扣，但各自发展未必可聚焦，他会依据行政长官的施政理念，协调各个局依照施政方向工作，强调他的工作是高层统筹。

陈国基在一个电台节目上举例指出，“优才计划”会发掘香港需要的人才，但如没有委员会，发掘的人才未必能对准八大中心定位，委员会可以在上层统筹，依照指示及方向进行工作。

陈国基指，现时本港各项输入人才机制已收到超过38万份申请，合共有10多万人来港，形容人才是“以脚投票”，表达对本港的信心。他指，不少人才都已找到工作，平均月薪5万元，超过本港薪酬收入中位数。他指，高收入人才大部分都是40岁以下，很多都带同子女来港，九成是学龄儿童，可以补充本港人口老化、劳动力下降的问题。

陈国基指，“高才通”已批出许可的8万人当中，有约2万人年收入超过250万元，来港主要是创业，希望将业务搬来香港。他指，相关人才对香港有很大贡献，今次《施政报告》亦将首个签证年期延长到3年，鼓励他们在港长期发展，又指如高才到港要做送外卖等基层工作，相信他们会选择离开，不认为高才在港难找工作。

陈国基又指，当局吸引人才是希望为各行业“做大个饼”，否则本港有关行业会萎缩，亦影响企业选择落户香港。《施政报告》亦提出主动邀请顶尖人才和技术专才来港。陈国基指，顶尖人才未必会主动申请到港，人才亦要对准本港发展，因此政府需要主动邀请，各政策局会向委员会提出建议。

陈国基又指，本港缺乏中层技术人才，技工年龄中位数已超过50岁，但未来行业有6万个空缺，因此有急切需要吸引技术专才。他指，相关专才来港只能从事指定行业，亦需要有相关牌照和年轻，日后在港发展，又强调会设1万人的配额，保障本港劳工就业，“再培训局”亦会加强本地培训，补充本地行业人手短缺，并协助年轻人到内地实习或创业。

谈及精准扶贫工作问题时，陈国基指出，现时有4间社区客厅开始运作，另外3间即将落成，当局亦正研究建更多社区客厅。他认为，社区客厅可让㓥房户有空间煮食和扩阔社交，改善生活。他又指，《施政报告》提出优化“广东院舍照顾服务计划”，又会资助综援户入住广东院舍。他指，综援户收入较低，在香港生活环境不理想，计划会除了提供综援外，每月亦会提供有5000元的资助，相信足以应付内地基本生活。