上年度被免職公務員達51人　高於過去5年平均數

公務員事務局局長楊何蓓茵指，上一個財政年度有51名公務員被免職，比過去5年每年平均39人多，而由2019年至今，已有214名公務員被免職。

楊何蓓茵在立法會一個委員會上表示，2019年起的5個財政年度，共有1073名公務員因干犯嚴重不當行為，或干犯刑事罪行，須接受正式紀律行動和懲處，當中有214人被免職，單在上一財政年度，有51名公務員被免職，較之前每年平均 39名為高。

另有2080人因干犯性質較為輕微的不當行為，而須接受簡易紀律行動，楊何蓓茵指，會繼續優化公務員紀律機制，今年初起，已要求部門需每半年向管理層和公務員事務局，匯報紀律個案的處理進度，公務員紀律秘書處會在今年內舉辦4個工作坊，培訓部門管理人員調查紀律個案的技巧及能力。

另外，政府計劃明年4月起向公務員推出3日育兒假等措施。楊何蓓茵表示，政府計劃容許合資格公務員每育有一名3歲以下子女，每年可獲3日育兒假，有立法會議員建議放寬措施。

議員林振昇表示，是否可有5日育兒假或擴至5歲以下小童？因為政府正鼓勵生育，若多了同事申請這假期，政府應該感到開心才對。楊何蓓茵回應指，因為這是新嘗試，需要找到平衡點，而設限於3歲的原因，是因為基本上3歲前小童他們都是學前兒童，通常到3歲開始上學，所以在學前時間，因為他們在家需要的照顧較多。

有議員建議政府推出育兒假以外，實施更多家庭友善措施。議員顏汶羽說，政府有時容許公務員彈性上班，早兩個小時收工，陪小孩看醫生，見家長都可能是一個做法，局方是否考應慮參考育嬰假，容許有3歲小童家長有彈性上班時間？楊何蓓茵指，育兒假加了3日，其實最短可以半日申請，所以如果有彈性需要，更可以真正利用這個假期。

亦有議員提議政府為公務員設生日假，楊何蓓茵指這會造成額外財政負擔，認為暫時成事的空間不大。