上年度被免职公务员达51人　高于过去5年平均数

公务员事务局局长杨何蓓茵指，上一个财政年度有51名公务员被免职，比过去5年每年平均39人多，而由2019年至今，已有214名公务员被免职。

杨何蓓茵在立法会一个委员会上表示，2019年起的5个财政年度，共有1073名公务员因干犯严重不当行为，或干犯刑事罪行，须接受正式纪律行动和惩处，当中有214人被免职，单在上一财政年度，有51名公务员被免职，较之前每年平均 39名为高。

另有2080人因干犯性质较为轻微的不当行为，而须接受简易纪律行动，杨何蓓茵指，会继续优化公务员纪律机制，今年初起，已要求部门需每半年向管理层和公务员事务局，汇报纪律个案的处理进度，公务员纪律秘书处会在今年内举办4个工作坊，培训部门管理人员调查纪律个案的技巧及能力。

另外，政府计划明年4月起向公务员推出3日育儿假等措施。杨何蓓茵表示，政府计划容许合资格公务员每育有一名3岁以下子女，每年可获3日育儿假，有立法会议员建议放宽措施。

议员林振升表示，是否可有5日育儿假或扩至5岁以下小童？因为政府正鼓励生育，若多了同事申请这假期，政府应该感到开心才对。杨何蓓茵回应指，因为这是新尝试，需要找到平衡点，而设限于3岁的原因，是因为基本上3岁前小童他们都是学前儿童，通常到3岁开始上学，所以在学前时间，因为他们在家需要的照顾较多。

有议员建议政府推出育儿假以外，实施更多家庭友善措施。议员颜汶羽说，政府有时容许公务员弹性上班，早两个小时收工，陪小孩看医生，见家长都可能是一个做法，局方是否考应虑参考育婴假，容许有3岁小童家长有弹性上班时间？杨何蓓茵指，育儿假加了3日，其实最短可以半日申请，所以如果有弹性需要，更可以真正利用这个假期。

亦有议员提议政府为公务员设生日假，杨何蓓茵指这会造成额外财政负担，认为暂时成事的空间不大。