劳联要求明年加薪不少于5.5% 指逾30%人不满今年加薪幅度
港九劳工社团联会调查显示，逾35%受访市民认为，下年度的合理加薪幅度是5至7%，亦有近30%人期望加薪逾7%。劳联认为，综合本地及周边地区的经济增长预测，以及今次调查中受访者的期望，建议来年加薪不少于5.5%。
劳联在8至10月进行薪酬趋势及期望调查，以问卷访问超过1100人，发现有63%受访者今年度有获加薪，平均加幅4.5%；超过35%受访者冻薪，余下不足1%则要减薪，情况较去年大幅改善。
调查又显示，约33%受访者不满今年度的薪酬调整，更有19.3%人非常不满，反映满意度普遍偏低。劳联认为，雇员需获合理加薪，才可相应地维持合理的生活质素和水平，并提高就业意欲，促进向上流动的机会，同时为企业挽留人才。
